6 Tipps für professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche
6 Tipps für professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche
Fehlzeiten sind nicht immer krankheitsbedingt.
In welchen Situationen führen Sie ein Krankenrückkehr- und wann macht ein Fehlzeitengespräch Sinn?
Fehlzeiten sind nicht immer krankheitsbedingt.
In welchen Situationen führen Sie ein Krankenrückkehr- und wann macht ein Fehlzeitengespräch Sinn?
Erhalten Sie 6 praxiserprobte Tipps für professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche und lernen Sie:
✅ wie wichtig Mitarbeitergespräche sind
✅ die unternehmerischen Ziele von Krankenrückker- und Fehlzeitengesprächen
✅ welche Rolle die Personalabteilung und die Führungskraft spielen
✅ die Bedeutung von Krankenrückkehrgesprächen
✅ die Bedeutung von Fehlzeitengesprächen
✅ mehr über das Mehrstufenmodell und wie Sie dieses anwenden
Deshalb sollten Sie nicht auf Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche verzichten
✅ Hohe Motivation in Ihrem Team fördern
✅ Engagement Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern
✅ Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeiter sind fundamental für den Erfolg Ihres Unternehmens
✅ Verhindern Sie aktiv Frust und Unstimmigkeiten im Team
✅ Wirken Sie aktiv Unruhen entgegen
✅ Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Wiedereinstieg nach krankheitsbedingten Fehlzeiten
Denken Sie daran:
35% aller Fehlzeiten sind motivationsbedingt.
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Über ein Drittel aller Fehlzeiten können Sie steuern und reduzieren!
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Online-Live-Training: Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche
In diesem kompakten Online-Live-Training erhalten Sie in nur 150 Minuten, ergänzend zum kostenfreien Whitepaper; das Fachwissen, um Fehlzeiten- und Krankenrückkehrgespräche sinnvoll zu führen. Sie erfahren, wie Sie klare Strukturen und Prozesse schaffen, um das Thema im Unternehmen zu etablieren und Widerstände zu überwinden und Missverständnisse zu vermeiden.
Dauer: 150 min | Ihre Investition: 179,00 € zzgl. MwSt.
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Profesionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche
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"Es war ein exzellentes Seminar"
Stefan Kerl - Comefri GmbH
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Stefan Weiss - Medika Medizintechnik GmbH
Über TEAM GOLD
Der Kern der Unternehmensvision von TEAM GOLD findet sich im Werdegang des Geschäftsführers Florian Gold. Geprägt von seinen eigenen Erfahrungen als Führungskraft in einem renommierten Maschinenbauunternehmen investierte er seine gesamte Energie in die Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts zur Führung von Menschen und Unternehmen. So entstand die Philosophie von Selbst.Bewusst.Führen.® – verbunden mit einer großen Leidenschaft und Mission: TEAM GOLD etabliert in deutschen Unternehmen die Grundlagen für gute und wirksame Führung – und zwar auf allen Ebenen. TEAM GOLD wurde 2008 in Bayreuth gegründet und umfasst mittlerweile mehr als 20 Trainer, die allesamt aus der Praxis kommen.